Angesichts schneller ökonomischer, gesellschaftlicher und technologischer Entwicklungen entstehen für Unternehmen und Einrichtungen hohe Anforderungen, von ihren Mitarbeitern wird heutzutage ein hohes Maß an Flexibilität gefordert. In der Folge stoßen viele von ihnen an Grenzen oder scheitern.
Dieses Scheitern als Chance begreifen zu können, ist mein größtes Anliegen als Trainerin. Wer in schwierigen Situationen seine internalen und externalen Ressourcen zu nutzen weiß, kann Krisen überwinden und Resilienz entwickeln. Widerstandsfähige Menschen werden weniger krank. Sie geben in schwierigen Situationen nicht auf, sondern finden kreative Lösungen.
Auf Basis einer vertrauensvollen Beziehung vermittle ich in Beratungen, auf Seminaren und in Supervisionsangeboten, wie sich Mitarbeiter ihrer Seele bewusst werden und im Sinne des griechischen Philosophen Artistoteles ihr Unternehmen wieder beseelen: „Es ist eine hohe Kunst, seine Seele nicht dem Unternehmen zu opfern, sondern vielmehr das Unternehmen zu beseelen.“
Die Grundlage hierfür: lebendiges Lernen und das Erfahren von Erfolgen. Beides führt zu einer spürbaren, neuen Motivation, sich fürs Unternehmen einzusetzen und engagiert mitzuarbeiten.